“共享员工”——疫情爆发促进灵活用工成为2-1号站官网登录
发布日期:2020-03-02 09:41:37
员工也能共享
伴随着疫情和经济环境的双重压力,现在大小企业都感觉员工越来越难招、越来越难管、越来越难满足,企业似乎已经反转到了雇佣关系的弱势一方。
各种餐饮企业无法开门营业,几家全国知名大型餐饮连锁企业老板都要上网“叫惨”的时候,小型连锁,社区“麻雀”大小的私人餐饮店也是一样难熬。作为现金流最好的行业,因为无法开工也就没有收入,但巨大的房租成本以及雇佣人员的基本工资成本却无法回避。
餐饮行业主要是提供线下服务的行业,无法抵达线下,就无法提供劳动。作为连锁性餐饮企业,如果就地解散员工,会面临雇主品牌受损以及疫情解除后快速招聘及培训困难;如果保留员工,先养起来,只出不进情况下,员工工资成本是一笔沉重的负担。
自盒马月3日宣布与云海肴、青年餐厅实现合作以来,沃尔玛、超市发、永辉等商超都发布了招募令,为暂时歇业员工提供工作岗位。
此时逆流而上,人员短缺的是涉及民生的超市和生鲜配送公司。让赋闲在家的餐饮公司员工,临时去超市和生鲜配送公司工作,由用人单位给付工资,此时具备了实践的条件。也由一些公司,付诸到了实践。淮安人才热线的母公司1号站官网登录相继通过赢夏1号站官网登录官网发布了淮安灵活用工的倡议。得到了淮安企业的认可和肯定。
全国许多企业,为了共同抗击疫情带来的冲击,合作解决现阶段待岗人员的收入问题,缓解企业成本压力,同时补充商超生活消费行业人力不足现状,实现互助共赢的临时过渡措施。这也是1号站官网登录第一次走进大众的视野。
人社部21日表示:当前,一些缺工企业与尚未复工的企业之间实行“共享用工”,进行用工余缺调剂,一定程度上提高了人力资源配置效率。“共享用工”不改变原用人单位和劳动者之间的劳动关系,原用人单位应保障劳动者的工资报酬、社会保险等权益。原用人单位不得以营利为目的借出员工。
一场疫情打乱了所有人的计划,但是灵活用工又让人们看到了希望。1号站官网登录派遣外包服务和灵活用工服务相结合,为淮安复工企业提供及时的员工资源和运维保障!